» » Удаляй и властвуй. Минтруд разъяснил новые правила удалённой работы

Удаляй и властвуй. Минтруд разъяснил новые правила удалённой работы

Фото: bakertilly.uaУдалёнка была бы более комфортной, если бы этот вид работы был более распространённым и более регламентированным. Однако Минтруд наконец внёс ясность в этот вопрос: об этом пишут РИА "Новости". Расскажем, что изменится.

Госдума в конце июля приняла законопроект об удалённой работе: согласно ему, она может быть постоянной, временной или комбинированной. При этом депутаты дали перечень оснований для увольнения сотрудников, которые работают дистанционно и предложили закрепить за работником право не отвечать на письма и звонки руководителя в нерабочее время.

Министерство труда дополняет:
  • для перевода сотрудников на удалённую работу надо будет издать приказ, где должен быть прописан график работы;
  • заработная плата в удалённом формате и при сохранении должностных обязанностей должна начисляться в том же объёме;
  • перевод работников на удалённый режим допустим даже если это не предусмотрено трудовым договором.
Как прокомментировали в министерстве, работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности

Напомним, многие работодатели в стране задумались об удалённой работе для сотрудников, пока распространялась коронавирусная инфекция, а президент объявил о нерабочих днях, а позднее и о режиме самоизоляции.

По материалам портала портала «Выберу.ру» 

Фото: bakertilly.ua
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: