Что выбрать: трудовой договор, статус самозанятого или индивидуального предпринимателя?

Перед многими после окончания школы, техникума, университета стоит вопрос: какой трудовой путь выбрать. Как правило, вчерашние учащиеся выбирают оформление по трудовому договору. Но этот вопрос может возникнуть и в любой другой жизненный момент. И здесь без консультации юриста не обойтись.

Итак, свою трудовую деятельность можно вести по трудовому договору в качестве наемного работника или по гражданско-правовому договору в качестве самозанятого или индивидуального предпринимателя. Для предприятия решение как оформлять рабочих, как правило, принимается в зависимости от размера налогов. При трудовых отношениях они у предприятия больше. Ответственность у предприятия за своих работников также больше. Но в этом случае работники должны подчиняться трудовому распорядку, выполнять любые распоряжения руководства.

Если же работник выбирает самостоятельный вид деятельности, работу сразу на несколько работодателей, самостоятельную ответственность за сроки и качество выполненной работы, то выбирать следует между самозанятым и индивидуальным предпринимателем. Сравнение между этими двумя статусам можно посмотреть в таблице. См. ниже.

Критерий	ИП	Самозанятые
Размер налога	6% процентов от доходов либо 15% если «доходы минус расходы»	4-6% процентов от доходов
Взнос в ПФР	ИП платит фиксированную ставку	Можно не платить
Наем рабочей силы	Может нанимать	Не может
Ограничения по сферам деятельности	Нет	Есть (например, не может работать по агентскому договору, торговлей не может заниматься и т.д.)
Ограничение по доходам	Не более 60 миллионов если патент, 150-200 млн.если УСН,	Не более 2,4 млн. руб. в год
Ответственность	Всем своим имуществом	Всем своим имуществом
Иностранцы	Могут быть ИП	Только из Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии могут
Отчетность	Сдает декларации	Может не сдавать

В любом случае выбор между оформлением своего рабочего статуса остается за вами. Если при прочтении материала у вас возникли дополнительные вопросы, обращайтесь к Юлии Лампицкой (юридическая фирма "Музыка права").